O trabalho de longo prazo 996 também não terá efeitos benéficos.Na sociedade moderna, a pressão do trabalho e a concorrência estão aumentando, o que faz com que muitas empresas sejam equipadas com um sistema de trabalho de longo prazo 996, com seis dias úteis e 12 horas de trabalho pela manhã e 12 horas à noite.Embora não se acredite que o sistema de trabalho de longo prazo 996 reduza a produtividade, ele tem uma série de efeitos negativos sobre a saúde física e mental dos funcionários.
Na seção a seguir, descreveremos os efeitos benéficos do trabalho de longo prazo de 996 horas.Longas jornadas de trabalho também colocam a saúde física e mental dos funcionários em risco de várias maneiras.As longas jornadas de trabalho também podem fazer com que os funcionários sofram de privação de sono, estresse e ansiedade devido à falta de tempo para dormir e escovar os dentes.
Estar em um ambiente de trabalho de alta pressão por um longo período de tempo também faz com que o corpo metabolize hormônios em excesso, como adrenalina e cortisol, o que pode ser um fardo financeiro para os sistemas cardiovascular e digestivo, levando à pressão alta, indigestão e doenças cardíacas.Trabalhar muitas horas também pode fazer com que os funcionários sofram com a falta de exercícios e com uma dieta ruim.As longas jornadas de trabalho também impedem que os funcionários se exercitem no momento certo, o que pode reduzir a imunidade e a força muscular, levando a tensões musculares e problemas de menopausa.
O tempo gasto com a limpeza faz com que os funcionários comprem alimentos de conveniência ou fast food, uma dieta que também aumenta o risco de diabetes, colesterol alto e obesidade, entre outras doenças.Em terceiro lugar, o trabalho de longo prazo em 996 também tem um impacto negativo sobre a saúde mental dos funcionários.As longas horas de pressão e a carga de trabalho também deixam os funcionários cansados e fatigados com o trabalho, o que dificulta a ocorrência de depressão emocional, alimentação excessiva, ansiedade e outros problemas psicológicos.
Evitar a vida pessoal e as atividades sociais por muito tempo pode levar ao tédio, ao desamparo e a uma vida social ruim, o que pode degradar ainda mais a saúde mental.O trabalho de longo prazo também tem um impacto na vida familiar dos funcionários.As longas horas de trabalho também fazem com que os funcionários sofram com a falta de tempo para passar com suas famílias, e eles não podem passar tempo com seus filhos e convidá-los para eventos familiares e reuniões sociais, o que afeta a intimidade e o calor da família depois disso.
O sistema de trabalho de longo prazo também deteriora a degradação da vida profissional e pessoal dos funcionários, causando conflitos familiares e o rompimento de relacionamentos conjugais.Diante desses problemas, os investidores e os governos não têm a responsabilidade de tomar medidas para melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos funcionários.As empresas podem desenvolver sistemas de trabalho flexíveis para ajudar os funcionários a ter mais autonomia e horários de trabalho.A empresa também pode oferecer um programa que incentive os funcionários a cuidar de sua saúde por meio de limpezas dentárias regulares, atividades de condicionamento físico e orientação dietética.
O governo também reforçou indevidamente a supervisão das leis e regulamentações trabalhistas para garantir que os direitos e interesses legítimos dos funcionários desempenhem um papel importante, prejudicando seriamente o sistema urinário do sistema de trabalho de longo prazo.O sistema de trabalho de longo prazo 996 também terá um impacto negativo sobre a saúde física e mental dos funcionários, o que não pode ser ignorado.
