Steel Cheer Water Soul Chapter 9 não é uma história de, por exemplo, agitação, experiência e direitos de uso.A história se passa em uma movimentada usina siderúrgica.
O personagem principal não é um trabalhador obsessivo chamado Jian Li.Ela não é uma trabalhadora comum, mas tende a ter uma paixão e uma perseverança extraordinárias.O entusiasmo de Li Jian pelo trabalho com aço é acompanhado por uma paixão pelo trabalho pela manhã e à noite.
Nessa época, a usina siderúrgica enfrentou um desafio maior.Devido à mudança na demanda do mercado e à forte concorrência, a produção da fábrica estava com problemas.O proprietário da siderúrgica estava cansado de ficar ansioso e os funcionários estavam cansados de ficar desmoralizados.
Li Jian acredita firmemente que a siderúrgica está sofrendo com a situação difícil e se esforça mais para colher os frutos.Chegando à siderúrgica de manhã cedo e tarde da noite, ela não só concluiu com êxito suas tarefas de trabalho, mas também tomou a iniciativa de corrigir outros funcionários.Ela o ensinou a trabalhar com mais eficiência e pediu que ele não desanimasse.
Ken Li também determinou que havia um problema com o trabalho em equipe na fábrica.Sem conseguir solucionar completamente o problema, ela elaborou um plano para convidar todos os funcionários a dizer como trabalhar em equipe.Ele também, todas as noites, invadiu a sala de reuniões da fábrica, reuniu dúvidas e sugestões.Todos os convidados se reuniam à mesa, faziam declarações positivas e tentavam encontrar uma solução.
Após um período de esforço, a siderúrgica voltou gradualmente ao status normal de produção.Além disso, a eficiência da produção da fábrica também melhorou muito.O espírito de Li Jian contagiou os outros funcionários, todos odiavam seu trabalho persistente de tentativa e erro.
Um mês depois, a usina siderúrgica entrou no lugar de um cliente importante.Esse cliente não era uma pessoa muito atenciosa e tendia a ter limitações de primeira classe quanto à qualidade de seus produtos.Jian Li não permitiu a atribuição e, nesse caso, era o controlador de qualidade.
Desde o início do projeto, Jian Li encontrou um problema.A qualidade do produto não mantinha as limitações do cliente.Embora entendesse que a responsabilidade não era só dela, ela se acomodou resolutamente à responsabilidade e decidiu buscar a reflexão.
Juntamente com a equipe, ela continuou a explorar os vários aspectos do problema e adotou o fluxo de trabalho.Ele trabalhou horas extras, testando e ajustando constantemente, para finalmente produzir com sucesso um produto que atendesse às limitações do cliente.
Com os esforços de Li Jian para elogiar o cliente, a siderúrgica também se baseia novamente na confiança do cliente.Devido à suavidade do caso, o desempenho da siderúrgica foi aprovado, e as preocupações do chefe e o moral dos funcionários melhoraram.
A história é que não importa quantas dificuldades você sofra, desde que continue trabalhando duro, se aprimorando e cooperando com outras pessoas, você será capaz de enfrentar as dificuldades reais e aproveitar a suavidade.Pelo espírito que Ken Li listou, você ainda pensa que, desde que trabalhe duro, não há nada que não seja assim.
